Accompagnement
D’une réflexion inaboutie d’un projet à la résolution d’une situation personnelle problématique, l’enjeu est de pouvoir éclaircir la situation afin de trouver la solution adéquate, en équilibre avec la personne, et de mettre en place ensemble la ou les stratégie(s) efficace(s) et pérenne(s).
Les thèmes les plus fréquemment rencontrés lors des conseils concernent entr’autres le développement personnel, un mal-être vécu et récurrent, des problèmes de type relationnel, communicatif, voire conflit, la prise de parole en public, la mauvaise estime de soi, etc …
Particuliers ou entreprises, les accompagnements se réalisent soit dans les locaux de Cogitalents, soit en déplacement en entreprise ou en terrain neutre.
L’objectif étant de positionner la personne dans un environnement qui lui soit propice à la réflexion et à l’échange.
Un premier entretien d’analyse aura pour mission de clarifier la situation et d’aboutir à la solution à mettre en œuvre.
Selon le cas, un deuxième entretien, voire plus, sera programmé à l’issue de cette analyse dans la programmation des outils et des stratégies fixés avec le consultant.
Les accompagnements de conseils répondent sur mesure aux problématiques rencontrées, s’adaptent aux besoins et aux rythmes de progressions de chacun. Ils peuvent ainsi varier d’un à quelques rendez-vous d’entretiens et d’applications jusqu’à un suivi plus étendu dans le temps en accord et programmé avec la personne.
Coaching
Les entretiens de conseil Cogitalents sont résolument tournés vers le principe du Coaching.
En effet, si par définition un conseil, étymologiquement, vise à donner de la part du consultant des recommandations basées sur son expertise, ses expériences, le consultant Cogitalents opte pour une approche plus "coaching" de ces entretiens, et ce depuis 2005, avec succès.
De cursus - et de culture - PNL, outils de communication, la conduite du conseil a pour objectif l'auto-évaluation de la solution et pour but le développement personnel de la personne.
La meilleure des solutions est en nous-même.
Le talent du consultant, dans la conduite de l'entretien et du suivi, aura pour mission :
- de permettre à la personne de mettre en lumière cette solution,
- de valider avec elle l'équilibre de cette solution et sa pérennité
- d'élaborer avec elle la stratégie de mise en oeuvre, et proposer les applications adéquates pour y parvenir.
Nous contacter
Si non joignable par téléphone, il est fort probable que ce soit pendant une séance d'accompagnement.
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