Accompagnement projets
« Le manager est un professionnel de la performance des autres. »
Quelque soit notre mode de management, qu'il soit plus directif, persuasif, participatif ou délégatif, aucun n'est pas définition meilleur que les autres.
Les qualité qui font un bon manager sont à découvrir au travers de ses propres aspirations, de son équilibre intra-personnel et de l'efficacité de sa communication.
Un constat depuis de nombreuses années inquiétant et croissant : un mal-être des collaborateurs, parfois visible, souvent caché; des souffrances vécues individuellement, voire collectivement.
Un mal-être, des souffrances, de managers, certains en perdant leurs propres repères, d'autres ne prenant pas conscience des axes de progression nécessaires à leur façon de manager.
« On ne fait jamais attention à ce qui a été fait. On ne voit que ce qui reste à faire » disait Marie Curie.
Une très large majorité de nos managers veulent bien faire !
Leur travail, leur management, la réussite, d'eux-mêmes et de leur équipe.
Cependant, comme chacun d'entre nous, et souvent par accumulation de petits "détails", propos, comportements, situations leurs actions peuvent avoir un effet inconsciemment négativant, parfois destructeur, pour leurs collaborateurs - qui n'en parleront que rarement - et par voie de conséquence pour l'entreprise.
Le management ne peut se résumer qu'au reporting.
Si les données, les chiffres, restent un repère fiable et en ligne avec des objectifs, les principaux vecteurs de réussite sont dans le domaine de l'intangible, du non-mesurable ... l'humain !
Cogitalents accompagne les managers et dirigeants, dans un travail taillé sur mesure, qu'il soit en entretiens, coaching, tests psychométriques ou formation de communication inter-personnelle.
Retrouver l'équilibre personnel, pour mieux développer l'équilibre collectif.
Le but vise la réussite, une productivité épanouie, le bien-être de l'équipe et de son manager, la qualité d'image de l'entreprise et sa pérennité.
On continue d'apprendre et de progresser tout au long de notre vie, c'est peut-être d'ailleurs l'un de ses buts.
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